身份与参保记录
核对身份信息、历年参保缴费、跨地区转移和待遇领取地。
退休手续要提前核对，不能只按旧年龄估算
自2025年起实施渐进式延迟法定退休年龄和弹性退休制度。企业和职工应结合出生年月、人员类别、最低缴费年限、待遇领取地及个人档案，提前判断办理时间和材料。如需信息整理与流程咨询，可通过君会发官网了解相应服务范围；退休资格及养老金待遇由社会保险经办机构依法审核。
办理前材料方向
个人档案
涉及出生时间、参加工作时间、岗位经历或视同缴费年限时，档案尤其重要。
退休时间选择
按现行对照规则计算法定退休年龄，并根据条件判断弹性退休安排。
单位手续
单位按规定准备申请、劳动关系终止及社保经办所需材料。